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LE CONSENSUS DANS UN GROUPE

Le consensus est obtenu lorsque chacun des participants éprouve le sentiment profond :

o Qu’il a pu dire tout ce qu’il avait à dire,
o Que ce qu’il a dit a été compris,
o Qu’il a compris tout ce que les autres ont exprimé,
o Qu’il a confiance dans la décision qui sera prise par l’animateur du groupe, estimant que celui-ci tiendra compte de tous les avis exprimés.

Il s’engage personnellement à accepter cette décision, l’appliquer ou à la faire appliquer pleinement, en s’y impliquant, sans la critiquer.
Cette attitude positive n’implique pas une modification des avis personnels, mais implique la conviction que la décision prise est une décision optimale, compte tenu de tous les éléments évoqués du problème, y compris la situation du groupe et des personnes qui le constituent à ce moment.

En est-il bien ainsi pour chacun ?

 

 

 

 

 

 

 

 

 





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